キャリアサポート・福利厚生

キャリアサポート

新入社員研修を経て
各職種の現場への配属となります。
その後 経験や適性に応じて、
現場のスペシャリストになる方、
マネジメント業務を担当する方に分かれます。

キャリアサポート制度

①新入社員研修

入社から2か月程度 弊社独自のプログラムにて研修を行います。
社会人としての基礎から各職場の見学、実習など、バラエティに富んだプログラムとなっています。
配属後にも定期研修を実施し、継続的なフォロー体制を構築しています。
【研修プログラム例】
TBSグループ合同研修/コミュニケーション研修/映像制作基礎研修（座学）/現場見学/映像制作実習/半年目研修 等

②メンター制度

新入社員1人ひとりに対し、先輩社員「メンター」がサポート役を担う制度を取り入れています。定期的に、仕事上の不安や悩みからプライベートなことまで、自由に相談できる機会を設けます。新入社員のみならず、先輩社員も指導を通して、自身のスキルアップにつなげます。

③成長サポート面談 1on1

上司と部下の対話を重視した定期的な面談を実施し、実務についてだけでなく今後学びたいことや挑戦したいこと、悩みや不安などを相談できる環境作りへ取り組んでいます。
1人ひとり 自分に合わせた成長、キャリアプランの構築をを支援します。

④TBS Group University(TGU)

TBSグループ主催の企業内大学「TGU」が開催する各種セミナーを受講可能。
ビジネススキルやマネジメント、最先端技術に関する研修のほか、著名人を招いての講演など多岐にわたるプログラムがあり、スキルアップを目指せます。

⑤各種社内研修

研修専門のチームが様々な社内セミナーや研修を企画/運営し、キャリアに併せて受講することができます。
参加型の社内研修もあり、研修を通して社内の人脈を広げることも可能です。
マネジメントセミナー/ハラスメントセミナー 等

福利厚生

①TBS厚生会に加入

TBS厚生会の「カフェテリアプラン」で利用できるポイントが毎年付与されます。
ポイントは旅行、レジャー、エンタメ、健康、学びなど様々なカテゴリーの中から、自由に選んで使うことができます。

②食事補助

食堂（緑山スタジオ内）の利用料金は、会社が3割を負担します。
（例えば…）600円の食事が420円の自己負担で食べることができます。また、支払いは社員証で決済できます。（給与天引き）
放送センター内には複数の食堂やカフェがあり、また24時間営業のセブンイレブンもあって便利です。

③東京都報道事業健康保険組合加入

• 人間ドック補助（35歳以上）
• 「インフルエンザ予防接種」会場を設け無料で実施
• 「ウォーキングイベント」や、潮干狩りなどの「ハイキングイベント」の実施

④子育て・介護応援

• 育児・介護休業、育児・介護時短、看護休暇、ベビーシッター補助制度　等

《育児時短》
育児時短が1日2時間まで可能。　※小学校4年生まで
《ベビーシッター券の交付》
1回の利用につき 2,200円の割引。　※上限280枚/年、24枚/月

⑤休暇

• 休日 : 完全週休2日制/祝日/年末年始/年間休日120日以上
• 休暇 : 特別代替休暇/有給休暇/特別積立休暇/特別休暇（産前・産後休暇/介護休暇/慶弔休暇など）

有給休暇は、入社初年度11日です。
2年目は12日。以降毎年2日ずつ増えていきます。（最大年間25日付与）
消化できなかった日数は翌年度に繰り越すことができるので勤続年数によって、最大50日取得することが可能です。
《特別積立休暇》
※介護休業時、育児休業時、傷病休業時、
消滅した有給休暇を最大120日まで積み立て、使用することが可能です。

⑥各種慶弔見舞金・祝金

• 結婚/出産/小中高大専修学校短期大学入学　等
• 傷病見舞金/災害見舞金/弔慰金　等

⑦各種奨励金

《資格取得報奨金》
下記の資格を取得した際に、それぞれの資格に応じた奨励金を支給

• 陸上無線技術士(第一級・第二級)
• 陸上特殊無線技士(第一級・第二級)
• 衛生管理者
• 公認会計士
• 税理士
• 弁護士

《永年勤続表彰》
勤続20年・30年それぞれに達したとき、慰労金を支給

⑧各種手当

• 通勤交通費 : 直線距離 100 ㎞を限度とし、会社が指定する経路による通勤定期料金を支給、または実費精算とする
• その他手当 : 扶養手当/育児支援手当/緊急呼出手当/ヘリコプター・高所作業手当/運転手当/特別手当